勞工最高可領六萬九千元：2026年強化版僱用安定措施全面解析

在2026年面臨的國際經貿局勢和產業景氣波動下，部分製造業和出口相關產業面臨訂單減少、減班休息等情況，政府為協助勞工穩定收入，推出強化版「僱用安定措施」。這項措施對於符合資格的勞工，每月最高可領1萬1500元，最長補助六個月，總額最高達六萬九千元。

什麼是僱用安定措施？

僱用安定措施的目的和涵蓋範圍

「僱用安定措施」是政府為協助勞工穩定收入而推出的一項計畫，主要是針對實施減班休息的勞工所提供的薪資補貼方案。目的是降低產業景氣衝擊對勞工收入的影響。

減班休息的概念和涵蓋範圍

當企業因訂單減少、出口衰退或國際局勢影響而縮減工時時，勞工可透過僱用安定措施申請薪資差額補助，減輕生活壓力。

哪些產業可申請？

九大指定產業

目前符合補助資格的產業，主要集中於製造與工業相關領域。九大指定產業如下：

補助金額有多少？

薪資差額補貼和再充電計畫

僱用安定措施採「薪資差額補貼」方式辦理，每月最高補助1萬1500元，補助比例為薪資差額70%，最長補助時間六個月，最高總補助六萬九千元。另外，若勞工參加職能訓練課程，還可申請「減班休息勞工再充電計畫」，最高月領1萬6300元。

申請資格與條件

勞工需符合以下條件

勞工需符合以下條件才能申請僱用安定措施：

• 公司已正式實施減班休息
• 減班時間達30天以上
• 公司已完成通報程序
• 屬於指定9大產業之一
• 於規定期限內提出申請

FAQ 常見問題

Q1：不是製造業可以申請嗎？

目前主要限定9大指定產業，若不在範圍內，通常無法申請。

Q2：一定要公司申請嗎？

不一定，勞工本人也可自行提出申請。

Q3：減班幾天才能申請？

需連續減班休息達30日以上。

Q4：補助最多可以領多久？

最長可領六個月。

Q5：參加職訓一定能多領補助嗎？

若符合再充電計畫資格並完成訓練，可提高每月補助金額。

補助政策最後倒數

面對全球景氣與產業波動，不少企業開始透過減班休息降低營運壓力，而政府此次推出的「僱用安定措施」，也成為許多勞工短期穩定收入的重要支持。如果目前正處於減班休息期間，建議盡早確認自身資格與申請期限，以免錯過最高六萬九千元的補助機會。